Les indemnités de congés payés des salariés ayant quitté l’entreprise doivent elles être prises en compte dans l’assiette de calcul de la prime de vacances SYNTEC ?
L’article 31, alinéa 1 de la convention Syntec prévoyait que une prime de vacances d’un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de l’ensemble des salariés.