Nos expertises au service des dirigeants
Chaque dirigeant a des besoins différents selon la taille de son entreprise, son secteur et le moment où il nous sollicite, en amont pour prévenir un risque, ou dans l’urgence pour le traiter. Voici les sept domaines sur lesquels le cabinet intervient au quotidien.
Contentieux du travail
Défense de l’employeur devant le conseil de prud’hommes, la cour d’appel et le tribunal judiciaire : licenciement contesté, harcèlement, heures supplémentaires, requalification de CDD….
Vie du contrat de travail
Rédaction et sécurisation des contrats, gestion du disciplinaire, des congés, des absences et des arrêts maladie — l’accompagnement au fil de la relation de travail, avant qu’un désaccord n’apparaisse.
Relations avec les instances représentatives du personnel
Élections du CSE, négociation avec les délégués syndicaux, gestion du dialogue social au quotidien.
Négociation collective et épargne salariale
Accords d’entreprise, intéressement, participation : structurer les dispositifs de négociation obligatoire et d’épargne salariale.
Urssaf et inspection du travail
Accompagnement lors d’un contrôle, contestation d’un redressement, défense face à l’inspection du travail.
Audit de conformité et audit d’acquisition
Cartographie des risques sociaux d’une entreprise, en amont d’une opération de croissance externe ou pour sécuriser des pratiques existantes.
Enquête interne et harcèlement au travail
Conduite de l’enquête interne dès qu’un signalement de harcèlement moral ou sexuel est porté à la connaissance de l’employeur.
Négociation des départs de cadres
Analyse de la situation et détermination d’une stratégie, optimisation des conditions de départ.
Voici un texte pour décrire ce que nous faisons : Négociation des départs des cadres
Socium Avocats accompagne les cadres dans la préparation et la négociation de leur départ de l’entreprise.
Le cabinet commence par analyser la situation, les enjeux juridiques et professionnels ainsi que le rapport de force, afin de définir une stratégie de départ adaptée aux objectifs du cadre.
Socium Avocats identifie ensuite les différentes options de rupture envisageables et en optimise les modalités, afin de construire le scénario de départ le plus favorable.
Le cabinet conduit enfin les négociations avec l’employeur et ses conseils, en recherchant les meilleures conditions possibles de départ, tant sur le plan financier que juridique et professionnel.
De l’analyse de la situation à la conclusion de l’accord, Socium Avocats intervient à chaque étape pour défendre et sécuriser les intérêts du cadre.